ЯКЩО ГРОМАДЯНИН УКРАЇНИ ХОЧЕ ВЛАШТУВАТИСЬ НА РОБОТУ

Громадянин України може розпочати роботу в Польщі без дозволу на роботу.
Роботодавець повинен лише не забути підтвердити цей факт протягом 14 днів на сайті
praca.gov.pl.

• У зв’язку зі збільшенням громадян України у Польщі можуть появитись теж особи чи також компанії, котрі матимуть замір використати важке становище, незнання мови і польських законів — наприклад вимагати неіснуючих оплат чи документів.

УВАГА: всі послуги Районних Міських Рад Праці є безкоштовні

Важливі вказівки:

• Шукаючи роботу у Польщі найкраще користуватись з вірогідних послуг та пропозицій роботи. Доступ до перевірених пропозицій роботи надає Міська Рада Праці (https://oferty.praca.gov.pl). Маючи смартфона можна завантажити програму ePraca.

• Важливі вказівки як шукати роботодавця за кордоном і не наражатись на непотрібну небезпеку можна знайти в мережі EURES - https://eures.praca.gov.pl/zal/2020-bezpieczne.pdf

• Список сертифікованих польських агенцій з працевлаштування доступний на веб-сайті: www.stor.praca.gov.pl у вкладці Реєстр Суб'єктів Агенції з Працевлаштування. Додаткову інформацію також можна отримати за телефоном у Воєвудських Бюро Праці.

Якщо ви працюєте через агентство, не забудьте записати це у договорі з агентством
зайнятості, в яких будуть зазначені умови роботи, винагорода, пільги тощо.

• Національна Інспекція Праці – надає безкоштовні юридичні консультації щодо положень, що регулюють законність найму та права працівників. Інформація також доступна українською та російською мовами. Більше інформації можна знайти на https://www.gov.pl/web/pip/nieodplatne-porady-praw...

а також за номером телефону:

• 22 111 35 29 (номер телефону рекомендований для чужоземців на території областей: підкарпатського, малопольського, сілезького, опольського та нижньосілезького)

Потрібно пам’ятати:
При прийомі на роботу роботодавець зобов’язаний укласти з працівником письмовий
трудовий договір із зазначенням у ньому умов праці та оплати праці. Переконувати людину
працювати без трудового договору суперечить польському законодавству!

! Ви не можете погодитися на роботу без підписання письмового договору. Без
підписаного договору ви працюєте нелегально, і вас позбавляють законних прав на роботу.

! Перш ніж підписати трудовий договір, ознайомтеся з умовами, що містяться в ньому, або
попросіть когось пояснити та допомогти вам зрозуміти його положення.

! Якщо роботодавець буде поводитися з вами неналежним чином, наприклад, якщо
роботодавець застосував до вас фізичний або психологічний примус, повідомте про це до
Національної Інспекції Праці.

Якщо ви стали жертвою будь-якого іншого злочину – негайно звертайтеся до поліції.
Деталі у додатках польською та українською мовами.